Le Compte Personnel de Formation (CPF) et la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) sont deux dispositifs phares visant à favoriser le développement des compétences et l’évolution professionnelle des individus. Ils sont encadrés par un ensemble de règles et de procédures spécifiques, qui garantissent leur bon fonctionnement et leur accessibilité pour tous les travailleurs. Cet article vise à éclairer les lecteurs sur le cadre réglementaire entourant ces dispositifs, en mettant en lumière leurs principales caractéristiques ainsi que les démarches à entreprendre pour en bénéficier.
Le Compte Personnel de Formation : un outil au service de la formation continue
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif créé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Il s’adresse aux salariés du secteur privé, aux agents publics, aux travailleurs indépendants et aux demandeurs d’emploi. Le CPF a pour objectif de favoriser l’accès à la formation tout au long de la vie professionnelle, en permettant à chaque individu d’acquérir des droits à la formation mobilisables à son initiative.
Le CPF est alimenté en heures de formation chaque année, selon un plafond défini par décret. Le nombre d’heures créditées varie selon le statut professionnel et le temps de travail effectué durant l’année écoulée. Les heures de formation acquises dans le cadre du CPF sont utilisables pour financer tout ou partie d’une action de formation éligible, inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS).
La Validation des Acquis de l’Expérience : valoriser son expérience professionnelle
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif instauré par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002. Elle permet à toute personne engagée dans la vie active, sans condition d’âge, de niveau de formation ou de statut, de faire valider les acquis de son expérience professionnelle en vue d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification inscrits au RNCP.
Pour être éligible à la VAE, il faut justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an en rapport direct avec le contenu du diplôme ou du titre visé. Cette expérience peut avoir été acquise dans le cadre d’une activité salariée, non salariée, bénévole ou volontaire. La démarche VAE se déroule en plusieurs étapes : l’information et l’orientation préalables, la constitution du dossier de recevabilité, l’accompagnement à la rédaction du dossier de validation et enfin, la présentation devant le jury.
Financement et articulation entre CPF et VAE
Le financement des formations éligibles au CPF peut être assuré par différents acteurs selon le statut professionnel du bénéficiaire : l’entreprise, l’État, les régions ou encore les Opérateurs de Compétences (OPCO). Quant à la VAE, son financement peut être pris en charge par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, par l’individu lui-même ou par des organismes publics comme Pôle Emploi, les régions ou les conseils départementaux.
Il est possible d’utiliser les heures de formation acquises au titre du CPF pour financer tout ou partie des frais relatifs à une démarche VAE. Cela concerne notamment les frais d’accompagnement à la rédaction du dossier de validation et les frais d’inscription auprès de l’autorité certificatrice. À noter que le recours au CPF pour financer une VAE est soumis à certaines conditions et doit être réalisé via la plateforme dédiée Mon Compte Formation.
Les étapes clés pour bénéficier du CPF et de la VAE
Pour mobiliser ses droits à la formation dans le cadre du CPF, il convient de suivre plusieurs étapes : s’informer sur ses droits acquis et les formations éligibles, choisir une formation adaptée à ses besoins, vérifier le montant disponible sur son compte et enfin, s’inscrire à la formation via Mon Compte Formation. En cas de solde insuffisant, il est possible de solliciter un abondement complémentaire auprès des financeurs concernés.
Dans le cadre d’une démarche VAE, il est recommandé de suivre un parcours en quatre étapes : s’informer sur le dispositif et se faire conseiller par un Point Relais Conseil, choisir le diplôme ou le titre correspondant à son expérience, constituer et déposer le dossier de recevabilité auprès de l’autorité certificatrice et enfin, se préparer à la présentation devant le jury.
En somme, le CPF et la VAE représentent des opportunités précieuses pour les travailleurs souhaitant développer leurs compétences et valoriser leur expérience professionnelle. Il est essentiel de bien comprendre le cadre réglementaire entourant ces dispositifs afin d’en tirer pleinement parti et d’optimiser ses chances de réussite dans ses projets de formation ou de validation des acquis.
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